Краматорчане смогут законно прогуливать работу за долги по зарплате?

Минсоцполитики разработало законопроект, по которому у наемных работников будет право не работать до погашения долгов по зарплате. А значит, прогулы станут официально обоснованными и для жителей Краматорска.

Законопроект «О внесении изменений в некоторые законодательные акты насчет усиления защиты прав работников на своевременную выплату заработной платы» предполагает дополнения КЗоТ новыми статьями, которые заставят работодателей вовремя платить зарплату сотрудникам.

Так, при задержке жалования более 15 календарных дней, у работника будет право не ходить на работу и не выполнять служебные обязанности. Об этом нужно предупредить работодателя за два дня в письменной форме.

«В случае прекращения работником выполнения работы в связи с задержкой выплаты заработной платы собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику компенсацию в размере, определенном коллективным или трудовым договором, но не меньше двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада) пропорционально продолжительности прекращения работником выполнения работы. Временное прекращение работником выполнения работы не может быть основанием для применения к нему дисциплинарного взыскания», - сказано в документе.

Задержкой считается не выплаченная или выданная в размере менее 50% от месячного оклада сумма.

К сожалению, прогуливать работу из-за долгов по зарплате могут не все. Это не разрешено специалистам, чье отсутствие «угрожает жизни и здоровью людей, не обеспечению обороны и безопасности государства и общественного порядка». Также продолжить работу должны работники прокуратуры, суда, безопасности и правопорядка, ВСУ и чиновники всех уровней власти.

Законопроект, предложенный Минсоцполитики, требует согласования с Минфином, Минэкономики и Государственной службой Украины по вопросам труда. В случае принятия изменений, он вступит в силу с 1 января 2020 года.

Напомним, что на Донетчине задолженность по зарплатам увеличилась на 63,1 млн грн.