Почему работодателям Краматорска выгодно принимать на работу переселенцев?

С начала 2017 года работодатели Краматорска уже воспользовались возможностью получения компенсации своих расходов на оплату труда почти 40 переселенцев.

Их работники, которые были вынуждены покинуть места проживания в зоне АТО, получили работу и могут уверенно смотреть в завтрашний день.

Компенсация расходов работодателю на оплату труда продолжительностью не более 6 календарных месяцев предоставляется при условии трудоустройства зарегистрированных безработных из числа внутренне перемещенных лиц по направлению центра занятости на условиях срочных трудовых договоров и сохранения гарантий занятости таких лиц в течение периода, превышающего продолжительность выплаты в 2 раза.

Продолжительность компенсации расходов работодателя, который трудоустраивает зарегистрированных безработных из числа внутренне перемещенных лиц, имеющих дополнительные гарантии в трудоустройстве, более 6 месяцев, но не более двенадцати календарных месяцев, определяется решением региональных координационных комитетов содействия занятости.

Компенсация расходов работодателя на оплату труда (основную и дополнительную заработную плату и сумму единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование) осуществляется ежемесячно в размере фактических расходов на оплату труда, но не выше среднего размера заработной платы штатного работника, сложившийся в регионе за прошлый месяц.

В случае увольнения работника, при котором выплачивалась компенсация расходов на оплату труда до истечения срока сохранения гарантий занятости или на обучение в течение 12 месяцев со дня трудоустройства по инициативе работодателя сумма перечисленных средств возвращается работодателем в полном объеме в бюджет Фонда.

С более подробной информацией можно ознакомиться на сайте Краматорского городского совета.