Работодатель обязан отправлять водителей на профилактические медицинские осмотры, а также покрывать их расходы. Обследования водителей психологическое медицинское проводится каждые 5 лет или каждые 30 месяцев в зависимости от возраста. Работодатель несет расходы на профилактическое здравоохранение работников. Данные документы, а именно медицинские справки в гибдд необходимо будет предъявлять работникам-кандидатам на должность водителя, чтобы получить определенную категорию или отправиться учиться в автошколу.
Чтобы получить работу на должности водителя, кандидат должен удовлетворять конкретные квалификационные требования, в том числе, пройти медицинское обследование и психологическое, которые подтвердят отсутствие противопоказаний для работы на должности водителя.
Перевозчик может потребовать, чтобы кандидат на работу представил указанные документы в ходе процесса найма. Если водитель пошел на обследование перед поступлением на работу, не может требовать в момент занятости от нового работодателя возмещения расходов, понесенных в связи с обследованиями. Так же для водителей, которые имели перерыв в выполнении перевозок, например, в результате временного простоя отрасли. Если в связи с такими обстоятельствами, осмотр и периодическое обучение не состоялись в срок, то они должны их закончить перед началом повторного выполнения перевозок. Большинство работодателей будет тогда требовать от кандидата на работу представления документов, подтверждающих прохождение периодического обучения, медицинских и психологических обследований, а также получить записи для водительских прав еще в течение заключения договора.
Исследования в процессе трудоустройства, требуют от водителей оформить такие документы как справка для гаи, которая является доказательством того, что водитель в состоянии управлять определенным транспортным средством.
Иначе это выглядит, когда водители только оформляется на работу. А срок обследований истекает. Предприниматель или иной субъект, выполняющий данную операцию, обязан не только отправлять водителей на медицинское освидетельствование и психологические, но, кроме того, покрывать их расходы. Медосмотры профессиональных водителей, выполняются в объеме и на условиях, предусмотренных трудовым Кодексом. Это значит, что обследования, выпадающие на период трудоустройства должны производиться по возможности в нерабочее время.