Резюме – важный документ, необходимый при поиске работы. В нем указывают всю основную информацию о соискателе, чтобы максимально подробно и лаконично ответить на вопрос: почему именно его работодатель должен взять на работу. Есть несколько основных правил составления резюме, в том числе наличие определенных блоков, один из которых многие люди недооценивают. Это блок о личностных качествах.

Что писать о личностных качествах?

Решив описать личностные качества в резюме, не забывайте о том, что есть ряд рекомендаций, прислушиваясь к которым, вы сможете привлечь внимание работодателя и получить должность с большой долей вероятности. Итак, что важно в резюме написать о личностных качествах, а что писать не стоит:

• Самое главное правило – пишите исключительно правду. Не нужно рассказывать о себе то, чего на самом деле нет. Правда все равно окажется на поверхности, а ситуация получится очень некрасивая.

• Не пишите размыто. Например, не стоит писать: «ответственный, пунктуальный». Напишите более конкретно: «Прихожу на рабочее место минимум за 15 минут, так как очень не люблю опаздывать. Всегда перепроверяю работу перед сдачей, чтобы исключить неточности и ошибки». Так работодатель увидит не размытые формулировки, которые видит у десятков других кандидатов, а получит более подробную информацию.

• Не пишите свои недостатки. О них и так спросят при собеседовании. Не упоминайте недостатки в резюме, так как другие соискатели работы могут о них умолчать, и до собеседования получат больше шансов, чем вы.

Где заполнять резюме?

По ссылке https://jobitt.com/ru/blog/personal-qualities-in-resume вы сможете прочитать больше полезной информации о заполнении данного блока в резюме. Сервис jobbit.com помогает написать структурированное и грамотное резюме, которое даст большое преимущество над другими соискателями работы. Сервис предоставляет грамотные блоки, которые необходимо заполнить информацией.

Форма резюме, подготовленная на данном сервисе, используется для поиска работы в крупных международных компаниях в сфере IT – соответственно, вы сможете максимально точно и грамотно предоставить информацию, указывая свои сильные стороны. В личностных качествах не забудьте упомянуть не только те навыки, которые связаны с определенным видом деятельности, но и качества, которые охарактеризуют вас, как работника, в общем – без привязки к какой-либо должности и сфере работы.