С начала текущего года рост средней заработной платы в городе Краматорске составил 15%, или 500 грн., однако ее размер (3882 грн.) остается ниже средней заработной платы по Донецкой области .
Такая ситуация сложилась, в частности, и в связи с тем, что на сегодняшний день немало работодателей игнорируют законодательно установленный уровень минимальной заработной платы, оплачивая труд наемных работников в размере ниже минимального, при этом не декларируя, то есть скрывая, оплату их труда.
В этом случае речь идет о так называемых "теневых" заработках. Устраиваясь на работу, гражданам необходимо помнить, что заработная плата, которая выплачивается в "конвертах" - это временное благо, которое имеет отрицательные последствия для самого работника. Это, прежде всего, риск остаться без права на получение социальных льгот и выплат, гарантированных государством.
ГНИ в г. Краматорске в пределах своей компетенции систематически проводит работу по легализации трудовых отношений и заработной платы. Так, по итогам 8 месяцев 2015 года в результате мероприятий, проведенных ГНИ в г. Краматорске:
• 1256 работодателей оформили трудовые отношения с наемными работниками;
• 339 граждан, ранее осуществляющих предпринимательскую деятельность без государственной регистрации, зарегистрировались в качестве предпринимателей;
• 35 граждан привлечены к декларированию полученных доходов.
В результате принятого комплекса мер по легализации доходов граждан на протяжении января - августа 2015 года в бюджеты дополнительно поступило более 670 тыс. грн. , в т.ч. налогов – 301 тыс. грн, и 369 тыс. грн. единого социального взноса.
Необходимо заметить, что с 1 января 2015 года действует новая норма Кодекса законов о труде Украины относительно ответственности работодателей за использование наемного труда без юридического оформления, а также выплату заработной платы "в конвертах", в частности, ответственности в виде штрафов.
Так, в случае:
- фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора, оформления работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса и налогов - в 30-кратном размере минимальной заработной платы , установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение;
- нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, больше чем за один месяц, выплата их не в полном объеме – в 3-х кратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения;
- несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда - в 10 -кратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.
ГНИ в г. Краматорске в очередной раз напоминает работодателям и гражданам, что только официально оформленный наемный работник может быть социально защищенным, а уплаченные налоги поступят в бюджеты для своевременного финансирования соответствующих статей расходов города и государства, а также социальных выплат.
Обо всех случаях выплаты заработной платы в «конвертах», а также использовании труда наемных работников без надлежащего оформления просим сообщать по тел.+380 (626) 44-22-62, +380 (6264) 5-42-93.