Одной из основных функций управления Пенсионного фонда Украины в городе Краматорске является работа по обеспечению своевременной и полной выплаты пенсий.
Регулярная выплата пенсий и ее повышение зависит от финансовых возможностей Пенсионного фонда.
Основной источник наполнения бюджета Пенсионного фонда - это отчисления от фонда оплаты труда. Увеличивается заработная плата – увеличиваются и отчисления в Пенсионный фонд, поэтому от работодателя нужно добиться двух вещей – легализации заработной платы и увеличении ее доли в себестоимости продукции.
За 2013 год в бюджет Пенсионного фонда Украины поступило собственных средств в размере 654,7 млн.грн.
В сравнении с аналогичным периодом прошлого года поступления собственных доходов возросли на 4,5%. Однако, если рассматривать рост этого показателя в 2013 году в сравнении с 2012 годом, то он был выше и составлял 5,2%.
Статистические данные свидетельствуют о том, что в 2013 году установлен абсолютный рекорд средней заработной платы по Украине, которая составила 3619 грн. Стоит отметить, что наибольшие зарплаты – у работников Киева. Здесь средняя заработная установлена на уровне 5618 грн. Самая маленькая средняя зарплата оказалась в Тернопольской области – на уровне 2697 грн. Порядком выше заработная плата в Донецкой области. Среднестатистический работник приносит домой 3715 грн.
У нас по городу средняя заработная плата составила 3308 грн.
Однако для того, чтобы выплатить среднюю пенсию, которая сегодня равняется 1589 грн., средняя заработная плата должна быть 4515 грн.
Несмотря на это, многие работодатели даже игнорируют гарантированный уровень минимальной заработной платы и заставляют работать наемных работников на небольшую зарплату, иногда вовсе не декларируя оплату их труда.
По городу 2487 застрахованных лиц или 5% от общего количества работающих получают заработную плату меньше минимального размера. Количество работодателей, начисляющих заработную плату меньше установленного законодательством минимума, составляет 31% от общего количества страхователей.
На промышленных предприятиях из 24366 застрахованных лиц минимальную заработную плату получают 2,2% работающих граждан. Низкую заработную плату имеют 2,3% работников, работающих в сельском хозяйстве, 6,4% работников, работающих в строительстве, 6,5% - в ресторанах и гостиницах. Самый большой процент (8,2%) застрахованных лиц, по которым начисляется заработная плата в размере меньше минимального, имеют работники, занятые в сфере торговли.
В соответствии с Законом Украины “О государственном бюджете Украины на 2014 год” с 1 января 2014 года месячная минимальная заработная плата составляет 1218 грн.
Хотелось бы напомнить всем работодателям, что минимальная заработная плата в Украине – это законодательно установленный размер заработной платы, ниже которого не может осуществляться оплата за выполненную работником месячную, почасовую норму труда. Минимальная заработная плата является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для работодателей всех форм собственности и хозяйствования.
Обеспечение полной выплаты заработной платы, в том числе за счет ее легализации, нужно не только управлению Пенсионного фонда, но самим предпринимателям и работающим.
Если работник получал минимальную заработную плату, то и размер пенсии окажется минимальным, а в случае, если заработная плата начислялась в размере ниже минимальной, то у работника может оказаться проблема с нехваткой страхового стажа для назначения пенсии. При этом работник теряет право на социальные и трудовые гарантии, предусмотренные действующим законодательством.
Потому каждый работник должен контролировать процес формирования своей будущей пенси уже сейчас, добиваясь от работодателя своевременной и полной уплаты заработной платы и страховых взносов. Этому способствует система персонифицированного учета, которая позволяет каждому застрахованому лицу получать сведения в Пенсионном фонде о том, сколько именно и с какой заработной платы их работодатель уплатил за них пенсионных взносов.
В свою очередь управление Пенсионного фонда Украины в городе Краматорске обращается ко всем работодателям города:
“Не оставляйте людей, которые работают рядом с вами каждый день без социальных гарантий! Помните, что от размера и своевременности выплаты заработной платы зависит не только стабильность поступлений в бюджет Пенсионного фонда и в местный бюджет, но и повышение благосостояния каждого гражданина нашего города”.