На городском рынке труда наблюдается дисбаланс между спросом и предложением. Проблемы с поиском работы испытывают и местные, и переселенцы, выбравшие Краматорск.
Нестабильная экономическая ситуация приводит к сокращению рабочих мест в крупном и среднем бизнесе. Как следствие – стремительно уменьшается и количество вакансий. «В оперативной базе городского Центра занятости ежедневно имеется информация о наличии 170-200 свободных рабочих мест, - сообщил на аппаратном совещании директор ЦЗ Владимир Репин. – При этом на сегодняшний день на учете стоит 1186 безработных. К сожалению, имеющиеся вакансии зачастую не соответствуют требованиям, либо профессиональным навыкам соискателей работы».
О проблемах с трудоустройством свидетельствуют и официальные данные Центра занятости. В течение 2016 года на учете находилось 7115 человек, но рабочие места получили лишь 2140 из них. Аналогичная ситуация с временно перемещенными лицами: из 550 обратившихся трудоустроены всего 140 человек. Среди общего числа безработных более 40 процентов – молодые трудоспособные люди до 35 лет, более половины стоящих на учете в ЦЗ – женщины.
Наибольший спрос - на работников сферы торговли и услуг, технологов, водителей и квалифицированных рабочих. Меньше всего работодатели нуждаются в технических служащих, руководителях, экономистах, менеджерах, банковских работниках.
Чтобы сгладить дисбаланс между потребностями городского рынка труда и квалификацией безработных, Центр занятости организует курсы по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации по профессиям, пользующимся спросом на предприятиях города.
По информации Репина, в 2016 году прошли обучение 985 безработных, треть – из числа социально незащищенных категорий населения, неспособных конкурировать на рынке труда. Как результат – после обучения шансы найти работу увеличиваются почти в два раза.